QUYẾT ĐỊNH

Về việc phân công Người phụ trách an toàn hóa chất

GIÁM ĐỐC CÔNG TY [TÊN ĐẦY ĐỦ CỦA CÔNG TY]

• Căn cứ Luật Hóa chất số 06/2007/QH12 ngày 21 tháng 11 năm 2007;
• Căn cứ Nghị định số 113/2017/NĐ-CP ngày 09 tháng 10 năm 2017 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Hóa chất;
• Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Công ty [Tên đầy đủ của công ty];
• Xét năng lực và kinh nghiệm công tác của Ông/Bà [Họ và tên người được phân công].

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phân công Ông/Bà:

• Họ và tên: [Họ và tên người được phân công]
• Chức vụ: [Chức vụ hiện tại]
• Bộ phận: [Đơn vị/Phòng ban công tác]

Kể từ ngày [Ngày có hiệu lực], giữ vai trò là Người phụ trách an toàn hóa chất tại Công ty [Tên đầy đủ của công ty].

Điều 2. Trách nhiệm và quyền hạn của Người phụ trách an toàn hóa chất:

Ông/Bà [Họ và tên] có trách nhiệm và quyền hạn sau đây:

1. Tổ chức, giám sát và chịu trách nhiệm toàn diện về công tác an toàn hóa chất tại cơ sở.
2. Xây dựng và cập nhật kế hoạch, biện pháp phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế tại công ty.
3. Quản lý, theo dõi danh mục hóa chất nguy hiểm, Phiếu an toàn hóa chất (SDS) và hồ sơ liên quan.
4. Tổ chức huấn luyện định kỳ và đột xuất về an toàn hóa chất cho người lao động trực tiếp tiếp xúc với hóa chất.
5. Kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành các quy định, nội quy về an toàn hóa chất tại các bộ phận.
6. Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc và các cơ quan chức năng có thẩm quyền về tình hình công tác an toàn hóa chất.
7. Tham gia vào việc điều tra, khắc phục khi xảy ra sự cố hóa chất.
8. Đề xuất các giải pháp, sáng kiến cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác an toàn hóa chất.
9. Được quyền tạm dừng các hoạt động có nguy cơ gây mất an toàn hóa chất nghiêm trọng và báo cáo ngay cho Ban Giám đốc.

Điều 3. Chế độ làm việc và quyền lợi:

Ông/Bà [Họ và tên] được hưởng các chế độ phụ cấp và quyền lợi khác theo quy định của Công ty khi thực hiện nhiệm vụ này.

Điều 4. Hiệu lực thi hành:

• Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
• Các Ông/Bà Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng các bộ phận liên quan và Ông/Bà [Họ và tên] chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

                                                         GIÁM ĐỐC (TỔNG GIÁM ĐỐC)

                                                    (Ký tên, đóng dấu)

                                                         [Họ và tên Giám đốc/Tổng Giám đốc]

Nơi nhận:

• Như Điều 4;
• Ban Giám đốc;
• Lưu: VT, HCNS.